23 октября 2014

Бизнес на образовании, или история успеха Uniweb

Ни для кого не секрет, что рынок российского онлайн-образования уступает в развитии западному. Однако сотрудники Uniweb продолжают работу. На образовании можно и нужно зарабатывать. Особенно в онлайн-сегменте.

История компании Uniweb началась в 2010 году. Ровно четыре года назад ее основатель и руководитель, Александр Оганов, успешно продал свой предыдущий образовательный проект в США и понял, что хочет развивать онлайн-образование в России. Так появился замысел платформы Uniweb — места, где миллионам людей станет доступно качественное образование на русском языке.

Особенностью платформы является то, что на ней представлены полноценные образовательные программы от российских вузов, среди которых МГИМО, Московская Школа Экономики МГУ и другие. После прохождения программ слушатели получают официальные документы о повышении квалификации или присвоении степени МВА.

Сейчас Uniweb ведет активную работу по созданию онлайн-программ совместно с 12 академическими партнерами. По мнению Александра Оганова, то, что удалось убедить вузы развивать онлайн-образование, само по себе впечатляющий факт.

Выручка от продаж курсов делится. При этом Uniweb инвестирует собственные средства в «оцифровывание» курсов.

Ни для кого не секрет, что в целом рынок российского онлайн-образования уступает в развитии западному. Основная проблема — инертность образовательной среды. Однако сотрудники Uniweb продолжают работу.

За четыре года работы в портфеле проекта появились 35 курсов, 10 программ повышения квалификации и первая программа MBA. Uniweb уже вышла на операционную окупаемость и на конец 2014 года планирует заработать 10 миллионов долларов.

На образовании можно и нужно зарабатывать. Особенно в онлайн-сегменте.

Как мы разрабатываем карты навыков и компетенций для платформы JetSkills

Как мы разрабатываем карты навыков и компетенций для платформы JetSkills

30 октября 2018, uniweb.ru

КНК — это комплексная система знаний, навыков и личностных особенностей, необходимых сотруднику для соответствия профилю должности.

Решили поддержать HR JOKER 2018

Решили поддержать HR JOKER 2018

16 августа 2018, uniweb.ru

8 сентября онлайн-конференция для digital-фанатов

Похороны традиционного обучения, или Как развивать персонал с помощью технологий индивидуального обучения на платформе JetSkills

Похороны традиционного обучения, или Как развивать персонал с помощью технологий индивидуального обучения на платформе JetSkills

25 июня 2018, uniweb.ru

Сегодня у нас радостный день. Похороны. Давно пора избавиться от устаревшего и неэффективного, такого привычного… традиционного обучения!